為進(jìn)一步貫徹集團公司發(fā)展戰略理論務(wù)虛研討會(huì )議和2011年度、年中工作會(huì )議精神，研究落實(shí)集團公司"十二五"發(fā)展規劃綱要提出的目標要求，結合國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于開(kāi)展中央企業(yè)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監督檢查的通知》要求，集團公司董事會(huì )調研組于10月20日蒞臨公司進(jìn)行專(zhuān)題調研。調研組由集團公司董事、黨委副書(shū)記趙海建、董事禹春武、閻寶成、王漢全、集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記梁江東以及集團公司規劃發(fā)展部主任徐秋紅、黨群工作部主任陳鐳組成。國資委監事會(huì )17辦副主任陳為群也隨同調研。
在10月21日調研會(huì )上，公司董事、總經(jīng)理崔玉琦代表公司經(jīng)營(yíng)班子向國資委監事會(huì )領(lǐng)導和調研組領(lǐng)導作了題為貫徹集團公司指示精神，做好"十二五"發(fā)展戰略和規劃，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的情況匯報。按照調研提綱，崔玉琦較為詳實(shí)的地向監事會(huì )領(lǐng)導和集團公司領(lǐng)導匯報了成都公司概況以及改制以來(lái)的情況，重點(diǎn)匯報了公司"十一五"期間的發(fā)展情況和當前貫徹集團公司、股份公司指示精神，對公司"十二五"發(fā)展規劃的梳理與思路。在匯報中，崔玉琦同時(shí)還向調研組反映了影響和制約公司發(fā)展存在的問(wèn)題，希望能得到集團公司的支持與幫助。崔玉琦在匯報中表示，發(fā)展是成都公司自身的需要，是員工的期盼，保持"十一五"時(shí)期公司業(yè)已形成的良好發(fā)展局面，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，依靠全體員工的繼續努力，艱苦奮斗，迎接挑戰，戰勝困難，必將使成都公司在"十二五"期間邁向更新更高的目標！
在聽(tīng)取了崔玉琦總經(jīng)理代表公司班子的匯報以及與公司班子成員、各職能部門(mén)負責人的座談交流后，調研組對成都公司近年來(lái)在各項工作中取得的成績(jì)給予了肯定，對公司的戰略規劃工作提出了建議，并對公司今后的工作提出了希望和要求。調研組認為，從總體看來(lái)，成都公司這支隊伍是有戰斗力的，是積極向上的，領(lǐng)導班子也是很清醒的。從數據上來(lái)看，成都公司的發(fā)展速度是較快的，文化氛圍也是比較好的，只是公司原來(lái)的基礎較為薄弱，所以總的絕對量還不大。對成都公司下一步的發(fā)展，調研組提出了如下希望：要拓寬走出去的業(yè)務(wù)范圍；在發(fā)展戰略與規劃上要重新定位戰略，可以要求再高一些；要繼續深化新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，做出特色，實(shí)現快速發(fā)展；要重視戰略合作伙伴的框架建立，加強集團內部企業(yè)之間的合作，加強與央企的合作；要健全有效的激勵機制，常抓思想觀(guān)念的轉變。調研組相信成都公司在未來(lái)的轉型中一定能做出自己的特色，創(chuàng )造新的更好的業(yè)績(jì)。