2月16日下午，公司召開(kāi)學(xué)習宣貫會(huì )，學(xué)習宣貫保利中輕、海誠股份工作會(huì )精神。公司領(lǐng)導班子成員、中層以上干部及部分骨干員工共計70余人參會(huì )，海誠股份黨委副書(shū)記、總裁陳榮榮出席會(huì )議，并作重要講話(huà)。會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張青主持。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張青首先傳達了保利中輕、海誠股份主要領(lǐng)導在2022年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議暨黨建工作會(huì )上的重要講話(huà)精神。要求全體干部員工認真領(lǐng)會(huì )上級公司會(huì )議精神，統一思想，凝聚共識，在2022年的各項工作中逐一落實(shí)。
會(huì )上，公司總經(jīng)理文超輝介紹了公司近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、重點(diǎn)項目實(shí)施情況以及正在開(kāi)展的各項主要工作。
海誠股份黨委副書(shū)記、總裁陳榮榮就組織變革作重要講話(huà)。他講到，我們要深刻反思，60多年來(lái)沉淀了些什么？每個(gè)部門(mén)、每個(gè)干部要思考、梳理和重新定位，我們是干什么的，為什么存在，為什么被需要？他強調，變革首先要從理念開(kāi)始，改變經(jīng)營(yíng)理念，改變文化理念，其次是通過(guò)組織變革提升組織能力，再是業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新。他通過(guò)深入分析，引導大家思考成都公司主營(yíng)行業(yè)的發(fā)展趨勢及突破口，為下一步發(fā)展變革提出了要求，指明了方向。他要求，成都公司全體干部要管理好自己，不斷學(xué)習，不斷增強戰斗力、創(chuàng )新力，不斷突破自己，以全力以赴的敬業(yè)精神為員工，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
會(huì )議最后，張青董事長(cháng)總結發(fā)言。他指出，陳榮榮總裁深入淺出地剖析了成都公司變革、創(chuàng )新發(fā)展的重要性和迫切性，并結合成都公司實(shí)際給我們提出了寶貴意見(jiàn)，為成都公司的發(fā)展、提質(zhì)指明了方向、路徑和目標。廣大干部員工，特別是領(lǐng)導干部要認清形勢，總結自我，超越自己，抓住機遇，促變革。踔厲奮發(fā)，辦好自己事，不辜當下，不負未來(lái)。2022過(guò)好“四個(gè)年”，把“客戶(hù)年”、“創(chuàng )新年”、“精益年”、“執行年”落到實(shí)處，高效穩健地推動(dòng)公司的持續發(fā)展。
—END—
供稿 | 總經(jīng)辦