3月22日，公司召開(kāi)第四屆第二次工會(huì )暨職工代表大會(huì )，42名職工代表參會(huì )，工會(huì )副主席朱俊秋主持會(huì )議。
會(huì )上，王康健總經(jīng)理代表公司行政班子作2017年工作報告，總結了公司2017年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項工作落實(shí)情況，并就工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了2018年工作計劃。報告指出，2017年，在中輕集團公司、海誠股份公司等上級公司以及公司黨委領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力，公司收入和利潤總額均有較大幅度的增長(cháng)，雙雙完成了海誠股份公司下達的確保指標。2018年，公司要以黨的十九大精神為指導，不忘初心，牢記使命，以努力實(shí)現公司戰略目標，持續發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，不斷提高效益和員工收入為己任，全體干部員工要擼起袖子，爭創(chuàng )佳績(jì)。
會(huì )議聽(tīng)取了公司工會(huì )主席宋建和作2017年度工會(huì )委員會(huì )工作報告。報告指出，工會(huì )在過(guò)去的一年里，認真執行《工會(huì )法》和《企業(yè)工會(huì )工作條例（試行）》，完成上級工會(huì )提出的要求，在職工民主管理、民主監督，堅持為職工辦好事、辦實(shí)事，促進(jìn)構建“和諧企業(yè)”等方面做出了一定的成績(jì)。
會(huì )議審議通過(guò)了《2017年度工會(huì )經(jīng)費審查報告》、《職工監事報告》以及《中國輕工業(yè)成都設計工程有限公司督察管理辦法》；對職工代表、分工會(huì )委員的改選和增補情況作說(shuō)明，對職工提案進(jìn)行現場(chǎng)答復，并就公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況以及中層以上干部履職情況進(jìn)行了民主測評。會(huì )上，王康健總經(jīng)理、宋建和主席分別代表公司行政班子和工會(huì )續簽了《企業(yè)集體合同》等三項合同協(xié)議。
大會(huì )審議通過(guò)職代會(huì )決議，指出工會(huì )工作應以黨的十九大精神為指導，堅持黨的領(lǐng)導不動(dòng)搖。職工代表應堅持圍繞中心，服務(wù)大局，引導員工將自身發(fā)展與公司發(fā)展緊密聯(lián)系；應認真履行代表義務(wù)，維護職工合法權益，要勇于擔當，敢于開(kāi)拓，深入員工，充分結合新形勢下員工特點(diǎn)，圍繞員工合法合理需求開(kāi)展各項工作，將公司發(fā)展成果更多更公平惠及全體員工。